Bước 1
Nhập môn ( 2 tuần).
- Giới thiệu tổng quan về Nhật Bản.
- Quy đinh, quy tắc của Công ty, Trung tâm, lớp học.
- Bảng chữ cái : Hiragana, Katakana.
- Phát âm của tiếng Nhật.
- Số đếm ( số đếm giờ, phút, thứ, ngày, tháng...).
- Những cách nói thường dùng trong lớp học.
- Tác phong, các câu chào hỏi cơ bản.
Bước 2
Đào tạo tiếng Nhật trình độ sơ cấp N5 ( 2,5 tháng).
- Giáo trình: Mina no Nihongo I.
- Từ vựng : Khoảng 1000 chữ ( Từ vựng cơ bản + Từ vựng đời sống).
- Ngữ pháp : Khoảng 80 mẫu.
- Chữ hán: Khoảng 200 chữ.
- Nghe hiểu: Sử dụng phương pháp Shadowing. Từng học viên luyện tập, ghi lại video của riêng mình và gửi cho giáo viên phụ trách.
- Hội thoại: Theo từng chủ đề hội thoại đơn giản trong các tình huống cơ bản của cuộc sống hàng ngày, hội thoại giáo viên với từng học viên.
- Kiểm tra, đánh giá: Kiểm soát chất lượng đào tạo thông qua các bài kiểm tra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, sau 2,5 tháng kiểm tra N4 ( mô phỏng JLPT).
- Dựa vào kết qủa kiểm tra, khen thưởng học viên học tốt và ôn tập lại cho học viên chưa đạt yêu cầu.
Bước 3
Đào tạo tiếng Nhật trình độ sơ cấp N4 ( 2,5 tháng).
- Giáo trình: Mina no Nihongo II.
- Từ vựng : Khoảng 1000 chữ ( Từ vựng cơ bản + Từ vựng đời sống).
- Ngữ pháp : Khoảng 70 mẫu.
- Chữ hán: Khoảng 300 chữ.
- Hội thoại: Chúng tôi đã hợp tác với một trường dạy tiếng Nhật ở Nhật Bản và chủ yếu tổ chức các lớp học đàm thoại trực tuyến ba lần một tuần.
- Kiểm tra, đánh giá: Kiểm soát chất lượng đào tạo thông qua các bài kiểm tra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, sau 2,5 tháng kiểm tra N4 ( mô phỏng JLPT).
- Dựa vào kết qủa kiểm tra, khen thưởng học viên học tốt và ôn tập lại cho học viên chưa đạt yêu cầu.
Bước 4
Kiểm tra, đánh giá. Từ vựng chuyên ngành, tổng ôn tập N5, N4.
- Để đánh giá chất lượng đào tạo, chúng tôi định kỳ tổ chức các bài kiểm tra nhỏ hàng ngày, bài kiểm tra giữa tuần, kiểm tra cuối tháng. Thông qua các đợt kiểm tra sẽ đánh giá thái độ và kết quả học tập của học viên.
- Dựa vào kết qủa kiểm tra, khen thưởng học viên học tốt và ôn tập lại cho học viên chưa đạt yêu cầu.
- Đặc biệt, để nâng cao khả năng học tập của thực tập sinh, chúng tôi luôn thực hiện các hoạt động định kỳ (báo cáo, liên hệ, tư vấn) với các công ty Nhật Bản. Hàng tháng, gửi bản báo cáo về tình hình học tập của học viên cho các doanh nghiệp tiếp nhận.
- Từ vựng chuyên ngành: Đào tạo theo yêu cầu của từng doanh tiếp nhận về công việc, nội quy, từ vựng, thuật ngữ theo từng ngành nghề, sổ ghi chép công việc...
- Tổng ôn tập N5, N4: Ôn luyện về nghe hiểu, hội thoại, luyện đề thi N5, N4.
Step 5
Đào tạo văn hóa Nhật Bản, Giáo dục định hướng.
- Rèn luyện đạo đức, lễ nghi, cách ứng xử trong cuộc sống.
- Cách chào hỏi, trang phục, văn hóa ăn uống, cách phân loại rác theo văn hóa Nhật.
- 5S + Horenso (Báo cáo, liên lạc, thảo luận), an toàn, vệ sinh và cách ứng xử của người lao động.
- Tuân thủ thời gian, quy định, quy tắc.
- Cách sử dụng các dịch vụ công cộng: giao thông, bệnh viện, ngân hàng, bưu điện....
- Cách xử lý các trường hợp khẩn cấp như động đất, hỏa hoạn, thiên tai.... khi ở Nhật.
- Giờ học được tổ chức vào các buổi sáng thứ bảy hàng tuần. Mỗi chủ đề sau khi giảng dạy sẽ tiến hành kiểm tra đánh giá.
- Ngoài ra, để học viên thuận lợi làm quen với cuộc sống và làm việc tại Nhật Bản, Công ty chúng tôi tổ chức nhiểu buổi định hướng khác nhau để nâng cao động lực và nhận thức cho học viên.
Step 6
Rèn luyện thể lực.
- Sức khỏe là yếu tố quan trọng nhất để làm việc tại Nhật Bản, nên chúng tôi luôn đảm bảo các học viên của mình tận dụng tốt thời gian tập thể dục của mình.
- Thời gian luyện tập: Buổi sáng, buổi trưa, buổi chiều.
- Buổi sáng từ 5 giờ 30 tại sân trường học viên chạy bộ 2km, chống đẩy nam 120 lần, nữ 90 lần.
- Buổi trưa từ 10 giờ tập thể dục theo đài bài tập thể dục của Nhật.
- Buổi chiều từ 16 giờ 30 tại sân trường học viên chạy bộ 2km, chống đẩy nam 120 lần, nữ 90 lần.
- Ngoài ra, vào mỗi cuối tháng sẽ tiến hành kiểm tra thể lực tổng quát dựa trên nội dung mô tả ở trên từ khi nhập học đến khi kết khoá.